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[RMK] COORDENAÇÃO DE SEGURANÇA

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Já pensou em fazer parte de uma empresa focada na relação e experiência do cliente?

Que pauta as decisões de negócios baseada nos seus valores: Respeito, Ética e Justiça, Empreendedorismo e Inovação, Cortesia e Preocupação com as questões sociais e ambientais.

Se você se identificou com a nossa filosofia e atende aos requisitos solicitados, vem fazer parte do time!




Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar as atividades de segurança patrimonial do empreendimento e dos usuários.
  • Realizar gestão da equipe, incluindo controles administrativos.
  • Atuar na gestão de crises internas;
  • Manter-se familiarizado com leis atuais que afetam a gestão da segurança privada.
  • Realizar análises e avaliações de riscos.
  • Determinar o planejamento, implantação e controle das medidas de segurança e definir os requisitos para sua manutenção.
  • Conhecer integralmente o Plano de Segurança, assegurando que a equipe cumpra as rotinas e conceitos nele contidos, e fazer sua atualização sempre que necessário.
  • Supervisionar periodicamente os procedimentos realizados pela equipe, como postura, apresentação pessoal e comportamento.
  • Representar o Shopping junto aos órgãos públicos de segurança, mantendo relacionamento estreito e seguro, capaz de atrair atenção e gerar medidas que representem aumento do nível de segurança do Empreendimento.
  • Conhecer detalhadamente o layout do Empreendimento, seus acessos, portarias, pontos críticos.
  • Realizar preleções com seus subordinados para discutir aspectos/dificuldades operacionais, delegar tarefas, montar estratégias.
  • Garantir a efetividade do Plano de Emergência, capacitando as equipes, promovendo simulações e treinamentos etc.
  • Participar da confecção de orçamento anual, fornecendo dados consistentes e se comprometendo com seu cumprimento, seja com relação a valores, seja com relação a prazos.
  • Assumir o comando em emergências (incêndio, ameaça de bomba), conforme moldes previstos no Plano de Emergência.
  • Executar outras atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo
  • Experiência com liderança e comando de segurança privada ou publica
  • Pacote Office
  • Capacidade de gestão de tarefas simultâneas
  • Disponibilidade de Horário;

Informações adicionais

  • Benefícios:
  • Plano de Saúde e Odontológico
  • Vale alimentação ou refeição
  • Estacionamento
  • Seguro de Vida
  • Desconto em Lojas

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação do Perfil Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH/Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

É pra chamar de meu!

Para pessoas, por pessoas!

Vem ser RioMar Kennedy e contribuir para proporcionar experiências únicas em consumo, serviços e entretenimento para nossos clientes!

 

Somos o segundo empreendimento do Grupo JCPM em Fortaleza, inaugurado em outubro de 2016, trazendo para Zona Oeste da Capital cearense um novo conceito de centro de compras, com opções de serviços diferenciados, gastronomia, entretenimento e lazer.


O RioMar Kennedy destaca-se pela arquitetura, experiências diferenciadas em um amplo mix de lojas, atuando com base nas melhores práticas socioambientais e compromisso social com o entorno.

 

Para essa missão, contamos com mais de 300 colaboradores, distribuídos nas equipes de estacionamento, segurança, limpeza, atendimento ao cliente, operações, plataforma digital de vendas e administrativo.

 

Trabalhamos para promover a igualdade de oportunidades e o respeito às diferenças, com foco no reconhecimento e desenvolvimento constante de talentos.


Buscamos para nosso time, profissionais proativos, dinâmicos, comprometidos com a hospitalidade, a inovação tecnológica e em soluções aos desafios diários, mas, acima de tudo, preocupados e engajados com a excelência de suas atividades e cuidado com o próximo.

 

Se você se identifica com a gente, vem fazer parte: RioMar Kennedy pra Chamar de Meu! 


Nosso compromisso


  • Ser honesto, justo e ético;
  •  Compartilhar objetivamente tudo o que pode ser compartilhado;
  • Respeitar as pessoas em todos os níveis;
  •  Liderar pelo exemplo;
  • Dar e Receber Feedback; 
  • Desenvolver pessoas e trabalhar em equipe;
  • Ser capaz de ouvir e apresentar contribuições;
  • Administrar conflitos, respeitando as diferenças;
  • Ser comprometido, engajado, flexível e presente;
  • Zelar Pela imagem institucional do Grupo;
  • Ser Persistente, consistente e coerente;
  • Ser austero nos gastos, intolerante com o desperdício e comprometido com o meio ambiente.


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